Veštačka inteligencija sve više utiče na tržište rada. Postavlja se pitanje kako će ovo uticati na žene. Hoće li AI poboljšati njihov položaj ili ih udaljiti od bolje plaćenih poslova. Podaci Eurostata pokazuju razliku u zapošljavanju muškaraca i žena u EU. Stopa zaposlenosti muškaraca je 80.8 posto. Kod žena je 70.8 posto. Žene zarađuju oko 12 posto manje. Stručnjaci očekuju
Nastavi s čitanjem Poslovni lideri često ističu efikasnost i usklađenost kao glavne vrednosti. Zbog toga mnogi ubrzano uvode generativne AI alate u svakodnevni rad. Prema istraživanjima, 63 posto IT rukovodilaca strahuje da će njihove kompanije zaostati ako ne uvedu AI. Ali u toj trci za automatizacijom, mnoge organizacije zanemaruju stvarni uticaj AI-a na zaposlene i organizacionu kulturu. Skriveni efekti AI alata AI ne
Nastavi s čitanjem Tržište rada se u poslednjim godinama drastično promenilo. Ekonomska neizvesnost, brze promene u industrijama i sve veća uloga veštačke inteligencije u regrutaciji znače da stara pravila više ne važe. Slanje desetina prijava „reda radi“ više nije dovoljno. Današnji kandidati moraju biti strateški, autentični i spremni da prođu i ljudske i AI filtere. Zato vam donosimo 12 koraka koji vam mogu
Nastavi s čitanjem
