Vaspitač 238 views

Adresa: Ivankovačka 6, Beograd – Palilula

Rad na određeno vreme, radi zamene odsutnog zaposlenog duže od 60 dana

Uslovi:

Kandidat mora ispunjavati sledeće zakonom propisane uslove za zasnivanje radnog odnosa:

1. da ima odgovarajuće obrazovanje u skladu sa članom 140 i članom 141 stav 1 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja („Sl.glasnik RS“ broj 88/17, 27/18-drugi zakoni, 10/19,6/20 i 129/21) i člana 39. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju („Sl.glasnik RS“ broj 18/10, 101/17, 113/17-drugi zakoni, 95/18-drugi zakon 10/19 i 129/219;
2. da ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom;
3. da nije osuđivan van pravoznažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili radoskrljenje, za krivično delo primanja mita ili davanje mita, za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv polne slobode, protiv pravnog saobraćaja i protiv čovečnosti i drugih dobara zaštićenih međunarodnim pravom, bez obzira na izrečenu krivičnu sankciju, i za koje nije, u skladu sa zakonom, utvrđeno diskriminatorno ponašanje;
4. da ima državljanstvo Republike Srbije;
5. da zna srpski jezik na kome se ostvaruje obrazovno-vaspitni rad; potrebno dodatno iskustvo: poznavanje engleskog jezika.

Kandidati treba da dostave: popunjen prijavni formular, preuzima se sa zvanične stranice Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja (skeniran); biografiju; diplomu (skeniran original); licencu za rad u predškolskoj ustanovi; uverenje o državljanstvu; uverenje da nije osuđivana od strane MUP-a; potvrdu o poznavanju engleskog jezika. Posebno lekarsko uverenje, kao dokaz da lice ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom izdato u zadnjih šest meseci, dostavlja izabrani kandidat pre zaključenja ugovora o radu.

Imejl adresa: info@vrticplay.rs

Kontakt telefon: 011/4059010

NAPOMENA: Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano)