Sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik u zvanju samostalni savetnik 510 views

VIŠI SUD U ŠAPCU

oglašava

JAVNI KONKURS
ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA

I Organ u kome se popunjava izvršilačko radno mesto: Viši sud u Šapcu, Gospodar Jevremova 8, 15000 Šabac.

II Radno mesto koje se popunjava:

Radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik u zvanju samostalni savetnik

Opis poslova: Viši sudijski saradnik – pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija i pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda.

Uslovi za rad: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto.

III Opšti uslovi za zaposlenje za ovo radno mesto: da je učesnik konkursa državljanin Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 ( šest) meseci.

IV U izbornom postupku komisija će proveriti opšte i posebne kompetencije i ponašajne kompetencije, nakon čega će komisija obaviti intervju sa kandidatima.
Provera se obavlja po sledećim fazama:

1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija:
– Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem-test),
– Digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka – praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru),
– Poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanim putem-test).

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije ‘‘Digitalna pismenost‘‘, ako posedujete važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja kompetencije „Digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac, dostavite i traženi dokaz u orginalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji ste priložili umesto testovne provere.
Baza pitanja za proveru opštih funkcionalnih kompetencija biće objavljena na internet stranici Višeg suda u Šapcu www.sa.vi.sud.rs.

2. Provera posebnih funkcionalanih kompenecija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik-viši sudijski saradnik:
– Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda-provera će se vršiti pisanim putem-test.
– Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik-viši sudijski saradnik- posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata-provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom.
– Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik-viši sudijski saradnik-prezenterske veštine, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima- provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom.
Nakon provere opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija sprovešće se:

3. Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika.

4. Intervju: Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija će obaviti intervju sa kandidatima koji podrazumeva razgovor sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad, na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa (obavlja se usmeno). Očekuje se da će izborni postupak biti započet u roku od 15 dana od isteka roka za prijavu na konkurs.

Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona, a shodno odredbama Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik Republike Srbije“ broj 30/2019).

V Mesto rada: Šabac, ulica Gospodar Jevremova broj 8.

VI Vrsta radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme.

VII Visina osnovne plate: je 114.882,00 dinara.

VIII Adresa na koju se podnose prijave: Viši sud u Šapcu, ulica Gospodar Jevremova broj 8, 15000 Šabac – sa naznakom „Za javni konkurs – za izvršilačko radno mesto“ (navesti naziv radnog mesta za koje se podnosi prijava).

IX Datum oglašavanja: 14.01.2026. godine.

X Rok za podnošenje prijave na javni konkurs je: 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja konkursa na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Višeg suda u Šapcu, na portalu E-uprave i na internet prezentaciji i periodičnim izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Svetlana Đorđević, samostalni savetnik za kadrovske i personalne poslove, 015/346-953.

XII Način dostavljanja prijave: Prijava za javni konkurs vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Šapcu uz tekst konkursa ili se može preuzeti u upravi Višeg suda. Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan.
Prijava na konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu navedenu u tekstu oglasa.
Prilikom predaje prijava na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od 3 (tri) dana od prijema prijave u Viši sud u Šapcu, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

XIII Dokazi koje prilažu svi kandidati: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; fotokopija ili očitana lična karta, uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci. potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); za radno mesto sudijski pomoćnik-viši sudijski saradnik u zvanju samostalni savetnik uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i Opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, sudskim jedinicima, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre prvog marta 2017. godine, u Osnovnim sudovima, odnosno Opštinskim upravama.

Umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, državni službenik može da podnese rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u državnom organu ili rešenje da je neraspoređen.

Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci i uverenje o položenom državnom ispitu. Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ broj 18/2016, 95/2018-autentično tumačenje i 2/2023-odluka US) propisano je između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Potrebno je da kandidat u delu izjave u obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

XIV Rok za podnošenje dokaza: Dokazi se dostavljaju uz prijavu. Kandidati koji ne dostave dokaze uz prijavu, a uspešno prođu sve faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom biće pozvani da u roku od (5) pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, što je i najkasniji rok za dostavu dokaza.
Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka.
Dokazi se dostavljaju na gore navedenu adresu Višeg suda u Šapcu.

XV Provera kompetencija učesnika konkursa proverava se u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu na osnovu podataka navedenih u obrazcu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, a o započinjanju izbornog postupka učesnici konkursa biće obavešteni na način naveden u obrascu prijave.
Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija, kao i intervju sa konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Višeg suda u Šapcu. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu konkursa obaveštavaju se o vremenu i mestu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na način koji navedu u svojim obrascima prijavama.

XVI Izborni postupak: sprovešće konkursna komisija imenovana rešenjem predsednika Višeg suda u Šapcu.

XVII Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji Vipeg suda u Šaocu prema šiframa.

XVIII Način dostavljanja odluke o izboru kandidata: Rešenje o prijemu u radni odnos javno se objavljuje na veb prezentaciji organa i oglasnoj tabli organa u svrhu obaveštavanja javnosti i kandidata koji su učestvovali u izbornom postupku o ishodu konkursnog postupka i ostvarivanja prava na žalbu.
Dostava svim kandidatima koji su učestvovali u izbornom postupku smatra se izvršenom istekom 15 dana od dana objavljivanja rešenja na veb prezentaciji organa i oglasnoj tabli organa. Javno objavljeno rešenje uklanja se sa veb prezentacije organa nakon isteka roka od šest meseci od dana objavljivanja.
U javno objavljenom rešenju iz stava 1. ovog člana, mogu se učiniti javno dostupnim podaci o ličnom imenu izabranog kandidata i njegovom obrazovanju, dok se ostali podaci o ličnosti koji nisu u vezi sa izbornim postupkom moraju na odgovarajući način zaštiti.

Napomena: Kandidat zasniva radni odnos na neodređeno vreme.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.
Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, a ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača.
Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu, mora biti nostrifikovana.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Višeg suda u Šapcu.
Kandidati sa položenim državnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita.
Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.
Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Šapcu www.sa.vi.sud.rs i oglasnoj tabli Višeg suda u Šapcu, na portalu E-uprave i na internet prezentaciji i periodičnim izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom Konkursne komisije.