Nastavnik razredne nastave na određeno vreme radi zamene odsutnog zaposlenog preko 60 dana, zamena zaposlenog za vreme mirovanja radnog odnosa 320 views

OŠ „SVETOZAR MARKOVIĆ”
11000 Beograd, Hadži Milentijeva 62

Nastavnik razredne nastave na određeno vreme radi zamene odsutnog zaposlenog preko 60 dana, zamena
zaposlenog za vreme mirovanja radnog odnosa

USLOVI: odgovarajuće obrazovanje prema Pravilniku o vrsti stručne spreme nastavnika i stručnih saradnika u Osnovnoj školi; psihička, fizička i zdravstvena sposobnost za rad sa decom i učenicima; nije osuđivan pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrnavljenje, za krivično delo primanje mita ili davanje mita, za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv polne slobode, protiv pravnog saobraćaja i protiv čovečnosti i drugih dobara zaštićenih međunarodnim pravom, bez obzira na krivičnu sankciju, i za koje nije, u skladu sa zakonom, utvrđeno diskriminatorno ponašanje; državljanstvo Republike Srbije; zna jezik na kome se ostvaruje obrazovno-vaspitni rad. Uz prijavu na konkurs kandidati treba da prilože: popunjen i odštampan prijavni formular na zvaničnoj internet stranici Ministarstva prosvete; diplomu o stečenoj stručnoj spremi (ili overena fotokopija ne starija od 6 meseci); uverenje o državljanstvu (ili overena fotokopija ne starija od 6 meseci); izvod iz matične knjige rođenih (ili overena fotokopija ne starija od 6 meseci); dokaz da lice nije osuđivano pravosnažnom presudom – potvrdu iz suda. Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje. Komisija utvrđuje ispunjenost uslova kandidata za prijem u radni odnos, u roku od osam dana od dana isteka roka za prijem prijava. Kandidati se u roku od osam dana upućuju se na psihološku procenu sposobnosti za rad sa decom i učenicima koju vrši nadležna služba za poslove zapošljavanja primenom standardizovanih postupaka. Konkursna komisija sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove za prijem u radni odnos u roku od osam dana od dana prijema rezultata psihološke procene sposobnosti za rad sa decom i učenicima. Konkursna komisija obavlja razgovor sa kandidatima sa liste sačinjava obrazloženu listu svih kandidata koji ispunjavaju uslove i dostavlja je direktoru u roku od osam dana od dana obavljenog razgovora sa kandidatima. Direktor ustanove donosi rešenje o izboru kandidata po konkursu u roku od osam dana od dostavljanja obrazložene liste. Kandidat nezadovoljan rešenjem o izabranom kandidatu može da podnese žalbu organu upravljanja, u roku od osam dana od dana dostavljanja rešenja. Prijave sa biografijom slati na navedenu adresu sa naznakom „za konkurs”.