Dok mnogi sektori usporavaju, namenska industrija (odbrana) ne staje. Kako prenosi Le Monde, zaposlenost u ovom sektoru porasla je za čak 15% u periodu od 2022. do 2024. godine, a planovi za 2026. su još ambiciozniji.
Toliko je „vruće“ na tržištu rada da francuska državna služba za zapošljavanje (France Travail) pokreće specijalnu jedinicu eksperata pod komandom jednog generala, isključivo kako bi popunili prazna mesta u preko 4.000 kompanija koje čine odbrambeni sistem zemlje.
Brojke koje ostavljaju bez daha: Ko najviše zapošljava?
Vodeći svetski igrači u 2026. godini izlaze sa impresivnim kvotama za nove radnike:
- Thales: Planira da zaposli 9.000 ljudi širom sveta, od čega 3.300 samo u Francuskoj.
- Naval Group: Traži 1.200 novih zaposlenih na neodređeno i određeno vreme, uz 900 mesta za stažiste.
- MBDA (proizvođač raketa): Najavljuje 900 novih radnih mesta.
Zanimljivo je da se trećina svih porudžbina u avio-industriji sada odnosi isključivo na odbranu, što garantuje stabilnost posla u narednim godinama.
Koja zanimanja su u fokusu?
Odbrambena industrija traži dva potpuno različita profila radnika, ali za oba važi isto – vlada ogromna nestašica:
- Inženjeri visoke tehnologije (40% oglasa): Fokus je na stručnjacima za softver, sisteme, veštačku inteligenciju (AI), sajber bezbednost i obradu podataka (data science).
- Tehnički operateri (25% oglasa): Ovde se vodi prava bitka za iskusne zavarivače, limare, mehaničare i montere.
Dok giganti poput Thalesa lako privlače ljude boljim platama i obukama, male i srednje firme (PME) su u očajnoj situaciji. Zbog nemogućnosti da nađu radnike na stalno, sve više se okreću intenzivnom zapošljavanju preko agencija (intérim) i angažovanju frilens inženjera.
Promena imidža sektora
Jedan od glavnih izazova u 2026. je kako privući mlade generacije u industriju oružja i odbrane. Francuska država zato pokušava da redefiniše ove poslove kao visokotehnološke, patriotske i stabilne, nasuprot nestabilnom tržištu u drugim granama privrede.
