Tržište rada se u poslednjim godinama drastično promenilo. Ekonomska neizvesnost, brze promene u industrijama i sve veća uloga veštačke inteligencije u regrutaciji znače da stara pravila više ne važe.
Slanje desetina prijava „reda radi“ više nije dovoljno. Današnji kandidati moraju biti strateški, autentični i spremni da prođu i ljudske i AI filtere.
Zato vam donosimo 12 koraka koji vam mogu pomoći da dođete do pravog posla – onog koji je u skladu sa vašim vrednostima, ciljevima i vizijom.
1. Počnite od samospoznaje
Pre nego što krenete u potragu, razmislite o svojim snagama, vrednostima i okruženju u kojem želite da radite. Kratak dnevnik, online test karijere ili rad sa mentorom mogu vam pomoći da definišete putanju.
2. Definišite svoju nišu i industrijski fokus
Umesto da „pucate na sve strane“, fokusirajte se na sektore gde su vaše veštine najtraženije – npr. tehnologija, održivost, zdravstvo ili obrazovanje.
3. Jasno postavite ciljeve
Ne mislite samo o tituli. Da li želite da budete inovator? Da doprinosite društvenom uticaju? Ili da radite u inkluzivnom timu?
4. Napravite opis svog idealnog posla
Zapišite šta bi za vas bio „posao iz snova“ – odgovornosti, kultura rada, projekti, plate. To postaje vaša „severna zvezda“.
5. Istražite kompaniju pre prijave
Pogledajte vrednosti i stil liderstva – Glassdoor, LinkedIn i društvene mreže su odličan izvor. Izbegnite toksične radne kulture na vreme.
6. Optimizujte CV i online prisustvo
Vaš CV mora biti prilagođen ATS sistemima i bogat ključnim rečima. Na LinkedIn-u redovno delite sadržaj i pokažite svoju stručnost.
7. Fokusirajte se na prave poslodavce
Napravite listu željenih kompanija i ciljajte one koje se uklapaju u vaše ciljeve. Personalizovane prijave imaju mnogo veću šansu za uspeh.
8. Koristite višekanalni pristup
Ne oslanjajte se samo na sajtove za posao. Kontaktirajte direktno menadžere, regrutere i zaposlene – personalizovane poruke prave razliku.
9. Aktivirajte mrežu poznanstava
Umesto klasičnog „umrežavanja“, gradite iskrena i obostrano korisna poznanstva. Autentične veze donose najbolje prilike.
10. Učite iz tuđih priča
Budite otvoreni – ponekad posao iz snova dođe kroz neočekivanu priliku. Fleksibilnost i otpornost su ključ.
11. Pratite svoj napredak
Vodite tabelu prijava, kontakata i follow-up koraka. Ovako ćete imati kontrolu i jasnu sliku procesa.
12. Pripremite se za AI intervjue
Sve više kompanija koristi veštačku inteligenciju u regrutaciji. Evo na šta da obratite pažnju:
- Shvatite AI intervju ozbiljno kao i razgovor sa ljudima.
- Odgovarajte jasno, konkretno i bez „robotskih“ fraza.
- Ako je asinhroni video intervju – gledajte u kameru, govorite prirodno i koristite primere.
- Koristite AI alate za pripremu, ali prilagodite odgovore svojoj ličnoj priči.
Zaključak
Danas strategija + autentičnost + prilagodljivost čine razliku. Ako uložite vreme da razumete sebe, fokusirate se na prave prilike i pripremite za AI procese, nećete samo naći posao – pronaći ćete karijeru koja vam donosi smisao i stabilnost.
Izvor: Forbes
